Všechny povinnosti se odvíjejí z pracovněprávního vztahu zaměstnance a zaměstnavatele, tzn. že povinnost šetření, evidence a hlášení pracovního úrazu má zaměstnavatel úrazem postiženého zaměstnance, u něhož je zaměstnanec.
Hlasování: 0
Hlasování: 1 OK
Získejte nejnovější informace o změnách v odškodňování zaměstnanců a postupujte vždy v souladu s pravidly při řešení úrazů i nemocí z povolání.
Hlasování: 0
Hlasování: 1 OK
Zásadně neměňte místo úrazu do doby objasnění úrazu. Zejména pozor na úrazy externích zaměstnanců! Zaměstnavatel externího zaměstnance má právo podílet se na šetření úrazu!
Hlasování: 0
Hlasování: 1 OK
Vyhláška č. 118/1961 Sb. - Vyhláška Ústřední rady odborů o registraci pracovních úrazů - zrušeno k 01.01.1970(152/1969 Sb.)
Hlasování: 0
Hlasování: 1 OK
S problematikou pracovních úrazů je spojena celá řada povinností. Ty lze rozdělit do dvou základních skupin – evidence pracovních úrazů (šetření, evidence a hlášení; týká se úrazů zaměstnanců, fyzických osob, které jsou zaměstnavateli a též ...
Hlasování: 0
Hlasování: 1 OK
Článek popisuje průběh a příčiny smrtelného pracovního úrazu elektrickým proudem při obsluze elektrického ponorného kalového čerpadla. Ukazuje nesprávnou reakci provozovatele na výsledek revize elektrické instalace a zjištěné závady.
Hlasování: 0
Hlasování: 1 OK
Inspektorát práce je oprávněn kontrolovat příčiny a okolnosti pracovních úrazů, popřípadě se zúčastňovat šetření na místě úrazového děje (ust. § 5 zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce).
Hlasování: 0
Hlasování: 1 OK
K nejdůležitějším úkolům odborových organizací by měla patřit jejich péče o oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Vždyť co může být důležitějšího, než život a zdraví zaměstnanců?
Hlasování: 0
Hlasování: 1 OK
V této souvislosti bylo Kolegium dotázáno, zdali má odborová organizace právo na to, aby jí zaměstnavatel předal kopii záznamu o šetření příčin a okolností vzniku pracovního úrazu (záznamu o úrazu).
Hlasování: 0
Hlasování: 1 OK
Druhou zásadní příčinou snižující se úrovně vyšetřování pracovních úrazů je neznalost pravidel, jež mají zpracovatelé při vyšetřování dodržovat. První takovou zásadou je, že záznam o úrazu je sepisován zaměstnavatelem, což se projevuje v ...
Hlasování: 0
Hlasování: 1 OK
Zaměstnavatel, u něhož k pracovnímu úrazu došlo, je povinen objasnit příčiny a okolnosti vzniku tohoto úrazu za účasti zaměstnance, pokud to zdravotní stav zaměstnance dovoluje, svědků a za účasti odborové organizace a zástupce pro oblast ...
Hlasování: 0
Hlasování: 1 OK
Vyjmenování a popsání základních povinností každého zaměstnance v souvislosti s pracovním úrazem. Jedná se o pochopitelnější přepis zákona, nikoli doslovnou citaci.
Hlasování: 0
Hlasování: 1 OK
dne 8.11.2016 jsem měl dopravní nehodu, při které jsem byl hospitalizován v motolské nemocnici. Jednalo se o nehodu ve služebním vozidle, tedy zároveň o pracovní úraz. Dle šetření PČR je vina na protijedoucím vozidle, který jel do ...
Hlasování: 0
Hlasování: 1 OK
podle zákoníku práce má každý zaměstnanec při vzniku pracovního úrazu povinnost tento zaměstnavateli (nadřízenému nebo vedoucímu zaměstnanci) bezodkladně oznámit, umožňuje-li mu to jeho zdravotní stav.
Hlasování: 0
Hlasování: 1 OK